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    厚植合規文化 夯實發展基礎

    10月29日下午,石河子銀保監分局聯合石河子銀行業協會、保險業協會共同組織在農行石河子分行9樓報告廳開展“內控合規管理建設年”經驗交流大會。做為五家工作先進單位之一,石河子分行常玉梅副行長受邀向與會領導、金融同業介紹了我行從四個方面重點推進、七條主線組織實施“內控合規管理建設年”活動的做法及取得成效,受到了與會領導的一致好評。

    “內控合規管理建設年”活動開展以來,石河子分行根據《新疆匯和銀行“內控合規管理建設年”工作實施方案》,結合自身為新設機構,新入職青年員工多的特點,緊緊圍繞“壓實主體責任、健全治理架構、摸清風險底數、常態教育宣導”四個方面開展“內控合規管理建設年”?活動。分行領導班子狠抓落實,精心組織,初步實現了“全員合規意識明顯增強,內部制度執行力明顯提高,人員隊伍素質明顯提升,風險防范能力明顯加強”的工作目標。

    一是全體動員,大力推進。6月20日,新疆匯和銀行石河子分行召開了“內控合規管理建設年”動員會,部署了各部門“內控合規管理建設年”各項工作安排,制定了具體工作方案,明確了合規經營責任。二是圍繞工作重點,完成自查自糾工作。結合石河子銀行業“內控合規管理建設年”活動工作要點,重點圍繞內控合規治理架構和合規文化建設,完成分行案防合規管理自查自糾工作,并留存相關資料信息。三是簽訂承諾,加強培訓。6月24日,向分行全體員工下發簽訂了《內控合規承諾書》,要求保障分行業務安全穩健運行。6月29日,我分行開展全體員工的合規教育及合規考試。同時開展案防警示教育,通過學習新疆銀行業金融機構《從業人員合規操作警示案例選編》及《金融案鑒》兩本教育書籍,引導全體員工成為內控合規建設的踐行者、參與者和執行者。四是開展合規征文活動。在合規征文活動中,展現了員工的積極向上的精神面貌,評比出三篇優秀征文公示,便于員工進一步學習。五是開展合規演講比賽。7月4日,分行員工參加了石河子銀行業“合規從我做起暨內控合規管理建設年”演講比賽,通過內容新穎、具有感召力的演講作品,增強了內控合規的說服力和感染力,切實增強全體員工的合規意識,筑牢案件風險防火墻。六是邀請法制專家講課。8月9日,分行邀請新疆雙信律師事務所律師為全體員工開展合規與合規風險為主題的法制講座。9月26日,邀請石河子人民法院刑庭法官以《預防職務犯罪及案例簡析》為題,結合近年來發生在石河子銀行業的典型職務犯罪案例,深入分析了銀行業職務犯罪的特征。兩場講座使廣大員工警示教育入腦入心。七是加強員工行為排查。分行領導班子通過對員工的日常觀察、背對背調查,了解員工工作、及業余生活情況,還通過談心談話等方式傾聽基層聲音,了解員工思想動態和八小時以外的情況,重點了解需要單位解決的困難,活動開展以來家訪座談實現了全覆蓋。

    下一步分行將“內控合規管理建設年”活動與日常內控管理有機結合,進一步提升內控管理水平,保障各項業務穩健發展。


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    常玉梅副行長向與會領導,金融同業作經驗介紹(近)

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    石河子人民法院刑庭法官為我行職工開展預防職務犯罪講座

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    新疆雙信律師事務所孫靚律師為我行職工開展防范合規風險主題講座

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    我行員工劉智超參加石河子銀行業內控合規演講比賽

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    石河子分行開展主題演講比賽



    新疆匯和銀行

    2021年11月1日

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